働き方改革
本記事でわかること
- １．労働法の改正を中心とする「働き方改革」のポイント
２．中小企業の労務管理において留意すべきこと
長時間労働の改善や正規社員と非正規社員の格差是正などを柱とする働き方改革関連法案が国会で成成立し、その一部は2019年4月1日から施行されることになりました。
以下では、新たな法制度の概要や中小企業の労務管理において注意が必要なポイントについて、簡単にご説明します。
「『働き方改革』の内容がよく分からない」「自社にどのような影響があるのか知りたい」といった不安をお持ちの方は、ぜひ一度ご確認ください。
